測量士や他の調査士事務所で頑張ってらっしゃる皆さん、「このままでいいのか？」と悩んだことはありませんか？
✔ 今の職場ではスキルアップの機会が少ない
✔ もっと良い待遇の職場で働きたい
✔ 年間休日120日以上の職場でプライベートも充実させたい
このように考えている測量士や他の調査士事務所で頑張ってらっしゃる皆さんは、キャリアアップを目指して転職を検討するのも一つの選択肢です。
そこで今回は、葛飾区で測量士として転職を成功させるためのポイントをお伝えします！
✅ 測量士が転職する理由とは？
転職を考える測量士の方には、いくつか共通する理由があります。
✔ スキルアップを目指したい
測量業界は技術の進化が早く、新しい機器や測量方法が次々と登場しています。
今の職場で成長できる環境が整っていない場合、より良い環境へ移ることが大切です。
✔ 待遇や休日の改善
測量の仕事はハードな面も多く、休みが少ない職場もあります。
しかし、年間休日120日以上の企業も増えてきています。
働く環境を見直し、自分の時間を確保することも大切ですよ。
✔ 将来のキャリアアップを考えたい
土地家屋調査士を目指している方や、管理職を目指す方は、より多くの経験を積める職場への転職が必要になることも。
キャリアアップを考えるなら、成長できる環境を選ぶことが重要です。
✅ 転職を成功させるためのポイント
測量士として転職を考えるなら、単に「条件の良い会社を探す」だけではなく、今後のキャリアにつながる環境を見極めることが重要です。
以下では、測量士が転職時に押さえておくべきポイントや、実務に役立つ情報をご紹介しますね！
1. 測量士の経験を活かせる「専門性」を見極める
測量と一口に言っても、求められるスキルや専門性は会社によって異なります。
例えば、以下のような業務を経験している場合、それを活かせる職場を探すことが重要です。
✅ 地籍測量の経験がある
→ 登記業務を扱う事務所が最適
✅ GNSS測量やUAV測量の経験がある
→ 最新技術に積極的な企業が望ましい
✅ 公共測量を多く経験
→ 官公庁案件が豊富な会社が合う
転職活動をする際は、自分が今まで経験してきた業務の専門性を洗い出し、転職先でどう活かせるのかを考えることが大切です。
面接でも「どんな測量経験があるのか」「どのように業務に貢献できるのか」を具体的に伝えられると、採用担当者にも好印象を与えます。
2. 「使用機器」と「業務フロー」の確認は必須！
測量士として働く上で、使用する機器や業務フローは非常に重要なポイントです。
特に、転職を考えている方は「前職とどのくらい業務のやり方が違うのか」を事前に把握しておくことをおすすめします。
✅ トータルステーションや3Dスキャナーなど、どの測量機器を使用しているのか？
✅ 測量データの処理にはどのソフトを使っているのか？
（AutoCAD、TOWISE、GISなど）
✅ 書類作成や報告書のフォーマットはどうなっているのか？
「前職では従来のトータルステーションしか使ったことがないが、転職先ではGNSS測量が中心」など、使用機器の違いによって最初の業務習得に時間がかかることもあります。
面接時に機器や業務フローについて確認し、スムーズに仕事を始められる環境かどうか見極めることが重要です。
3. 転職時の「測量士としての市場価値」を理解する
転職市場では、測量士のスキルや経験年数によって、求められる役割や待遇が大きく変わります。
📌 20代後半～30代前半の測量士
👉 実務経験を活かしながら、資格取得やキャリアアップを目指せる環境を探すのがおすすめ
📌 30代後半～40代の測量士
👉 リーダー職や管理職候補としての転職も視野に入れる（マネジメント経験があると有利）
📌 50代の測量士
👉 経験豊富な即戦力として採用されやすいが、定年後のキャリアも見据えた職場選びが重要
また、給与水準についても事前にリサーチし、現在の市場で自分のスキルがどれくらい評価されるのかを知ることが大切です。
「前職の給与と比較してどうか」「経験に対して待遇が見合っているか」をチェックし、納得のいく転職を目指しましょう。
4. 測量士が「働きやすい環境」とは？
測量士の仕事は屋外での作業が多く、天候や労働環境の影響を受けやすいのが特徴です。
そのため、転職をする際は「働きやすさ」も重視する必要があります。
✅ 年間休日120日以上あるか？
（ワークライフバランスの確保）
✅ 測量補助スタッフが充実しているか？
（一人に負担がかかりすぎない職場環境か）
✅ 残業時間はどれくらいか？
（繁忙期と通常期の違いも確認）
✅ 資格取得の支援制度はあるか？
（キャリアアップのサポート体制）
また、測量業務はチームワークが大切な仕事なので、職場の雰囲気や社員の年齢層などもチェックしておくと良いでしょう。
「先輩が優しく教えてくれる環境なのか？」「上下関係が厳しすぎないか？」といった部分も、長く働く上で重要なポイントになります。
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